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«Schnellster
Hire jemals»
3 Wochen
4 Tage
Hire eines
Senior AEs
< 2,5 k
(CpH)
Industry: ESG-Managament
Ein Senior AE in vier Tagen, ein Head of Revenue Operations in drei Wochen – und das bei wenigerals 2.500 Euro Cost per Hire. Das ist das Ergebnis unserer Partnerschaft mit Daato: ein skalierbares Recruiting-Setup, punktgenaue Positionierung und eine Candidate Journey, die begeistert. So sehr, dass ein Bewerber später selbst zum Kunden wurde.
Die Herausforderung
Thilo und Kamal benötigten bisher rund drei Monate für eine Einstellung. Bei Schlüsselrollen wie dem CRO dauerte es sogar noch länger und kostete sie damit (zu viel) wichtige Zeit.
Thilo & Kamal
„Unsere Zusammenarbeit mit M&T war effizient, wir erhielten nur positives Feedback von den Bewerber: innen und hatten die schnellsten Einstellungen in der Unternehmensgeschichte: einen Senior AE in wenigen Tagen, einen Head of Revenue Operations in drei Wochen.“
Die Lösung
Die Herausforderung war nicht nur Geschwindigkeit, sondern Struktur, Qualität und Skalierbarkeit. Gemeinsam mit Match & Thrive hat Daato sein Recruiting auf revolutioniert: Zwei zentrale Rollen wurden in Rekordzeit besetzt und gleichzeitig wurde ein belastbares Setup geschaffen, das mit dem Wachstum Schritt hält.
Ein Setup, das langfristig trägt
- Candidate Journey als Wachstumstreiber
Weniger Absprünge, mehr Zusagen und ein Bewerber wurde selbst zum Kunden
- Struktur fürs Wachstum
Scorecards, klare Kriterien und kulturelle Erfolgsfaktoren für skalierbares Hiring - Gezielte Positionierung
Stellenanzeigen und USPs auf Zielgruppen geschärft für passende Bewerbungen - Partnerschaft über Recruiting hinaus
Strategischer Partner beim Teamaufbau bis zur erfolgreichen Akquisition durch EQS
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Claudius
„Ich wurde mithilfe von Match & Thrive als Head of Revenue Operations bei Daato eingestellt – der Prozess war schnell, klar und persönlich. Weil mich die Erfahrung überzeugt hat, habe ich sie in meiner neuen Rolle direkt damit beauftragt, unser Customer Success Team weiter auszubauen.“
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