Rudine und Laura: Zwei Gründerinnen, die People und Culture nicht als Support-Funktion sehen, sondern als einen der wichtigsten Wachstumshebel, den Unternehmen haben.
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Wir kennen beide Seiten: Wir haben in verschiedenen Unternehmen, Branchen und Unternehmensgrößen gearbeitet, manchmal auch zusammen. Und wir haben immer wieder dasselbe erlebt: Wenn People-Themen keine echte Priorität haben, spürt das früher oder später das ganze Unternehmen.
Hohe Fluktuation, Stellen, die monatelang offen bleiben, Führungskräfte, die ohne klare Struktur arbeiten – das sind keine Ausnahmen, das ist der Normalzustand in vielen wachsenden Unternehmen. Genau hier setzen wir an.
Match + Thrive ist unsere Antwort darauf: Eine externe Abteilung für alle People- und Culture-Themen, die Strukturen schafft, die wirklich halten und langfristig wirken.
Rudine Hitz-Emrich
Co-Founderin + CEO · People & CultureRudine vereint strategische Beratungsexpertise mit tiefem Verständnis für HR, Führung und Zusammenarbeit. Sie hat Unternehmen bei Veränderungs- und Transformationsprozessen begleitet – unter anderem bei PwC – und bringt zusätzlich operative Erfahrung aus internationalen Scale-ups mit.
Als zertifizierte Coachin, systemische Organisationsberaterin und HR-Strategin arbeitet sie praxisnah, strukturiert und mit Haltung.
Laura Graichen
Co-Founderin + CEO · Recruiting, Retention & BrandLaura bringt einen Background aus Journalismus, Marketing und People-Expertise mit. Vom Aufbau starker Arbeitgebermarken bis zur richtigen Recruiting- und Retention-Strategie – sie weiß, wie Unternehmen wachsen und die besten Talente langfristig halten.
Als zertifizierte Coachin, Train-the-Trainer und systemische Organisationsentwicklerin verbindet sie Kommunikationsstärke mit strukturiertem HR-Know-how.
Jan-Luca hat als SDR schon für etliche Firmen Türen geöffnet. Bei Match + Thrive baut er den Kontakt zu Unternehmen auf, die ihr Recruiting neu denken wollen, und sorgt dafür, dass aus einem ersten Gespräch eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird.
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