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Match today. Thrive tomorrow.
People & Culture as a Service – für CEOs, die keine Zeit verlieren wollen
Unser Team
Wachstum braucht starke Teams, aber People- und Culture-Themen bleiben schnell mal auf der Strecke. Vielleicht fehlt euch auch eine eigene HR-Abteilung oder euer Team ist bereits überlastet.
Wir sind Match & Thrive, eure externe People- & Culture-Abteilung on demand. Ob Talentgewinnung, Teamentwicklung oder das Aufsetzen von Prozessen: Wir übernehmen, was euch ausbremst und wertvolle Zeit kostet, damit ihr euch aufs Wesentliche konzentrieren könnt.
Eure Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Doch ohne die richtigen Strukturen und eine zielgerichtete Führung kann euer Unternehmen nicht nachhaltig skalieren. Wir sorgen dafür, dass ihr über die nötigen Voraussetzungen, Tools und Talente verfügt, die ihr für langfristiges, erfolgreiches Wachstum benötigt – effizient, flexibel und strategisch.
Rudine
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Co-Founderin & CEO
Rudine vereint strategische Beratungsexpertise mit tiefem Verständnis für HR, Führung und Zusammenarbeit. Sie hat Unternehmen bei Veränderungs- und Transformationsprozessen begleitet – unter anderem bei PwC – und bringt zusätzlich operative Erfahrung aus schnelllebigen, internationalen Scale-ups mit.
Ob Recruiting, Team-Entwicklung oder Kulturarbeit: Sie denkt People-Themen ganzheitlich und mit Blick auf das, was Organisationen wirklich bewegt. Als zertifizierte Coachin, systemische Organisationsberaterin und HR-Strategin arbeitet sie praxisnah, strukturiert und mit Haltung. Agile Methoden (Scrum) ergänzen ihren Ansatz dort, wo Tempo auf Komplexität trifft.
Laura bringt einen breitgefächerten Background aus Journalismus, Marketing und People-Expertise mit. Vom Aufbau starker Marken bis hin zur richtigen Recruiting- und Retention-Strategie – sie weiß, wie Unternehmen wachsen und die besten Talente langfristig für sich gewinnen. Mit ihrem Mix aus kreativer Kommunikation und strategischem HR schafft sie Employer Branding, das überzeugt und sorgt für Teams, die wirklich thriven.
Ob Start-ups, mittelständische Unternehmen oder Big Player: Sie hat Organisationen in den verschiedensten Bereichen und Größenordnungen kennengelernt und erfolgreich durch Transformationen und Wachstumsphasen begleitet.
Laura
Co-Founderin & CEO
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