Ob es um die nächste Schlüsselrolle geht, eine starke Arbeitgebermarke oder Prozesse, die nachweislich funktionieren – hier seht ihr, was in der Zusammenarbeit mit uns entstanden ist.
Head of Revenue Operations in 3 Wochen, schnellste Einstellung in der Unternehmensgeschichte
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Arbeitgebermarke aufgebaut, Recruiting-Prozess neu strukturiert, Einstellung nach 3 Wochen
Zur Case Study →Offene Stelle, kein Prozess, keine Zeit? In 30 Minuten finden wir heraus, wo wir helfen können
„Unsere Zusammenarbeit mit M + T war effizient. Wir hatten die schnellsten Einstellungen in der Unternehmensgeschichte: einen Senior AE in wenigen Tagen, einen Head of Revenue Operations in drei Wochen."
Thilo Hitz & Kamal Raparthi„Ich wurde mithilfe von Match + Thrive als Head of Revenue Operations bei Daato eingestellt. Der Prozess war schnell, klar und persönlich."
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Claudius Jäger„In nur vier Wochen hat Match + Thrive unsere Arbeitgebermarke geschärft und unsere Recruiting-Prozesse neu aufgesetzt."
Dietmar Theiler
Rudine
Co-Founderin · People & Culture
Baut Teams, die zusammenhalten, auch wenn das Wachstum schnell geht.
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Laura
Co-Founderin · Recruiting, Retention & Brand
Holt die Richtigen rein und sorgt dafür, dass sie bleiben.
„Wir verbinden, was zu viele trennen:
Recruiting + Teamkultur."
Match + Thrive
