Coaching & Workshops für Führungskräfte und Teamentwicklung
Eure Teamleads und Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen, wir begleiten sie mit Coaching, Sparring und Workshops. Systemisch fundiert, pragmatisch umgesetzt, in Berlin und remote.
Kommt euch das bekannt vor?
- Neue Führungsrolle, keine Vorbereitung. Fachkräfte werden zu Teamleads befördert, aber niemand zeigt ihnen, wie Führung eigentlich geht.
- Feedback fällt schwer oder findet nicht statt. Schwierige Gespräche werden vermieden, bis aus kleinen Themen große Konflikte werden.
- Jede Entscheidung landet bei der Geschäftsführung. Eure Führungskräfte trauen sich nicht, eigenständig zu handeln oder wissen nicht, wo ihre Verantwortung anfängt.
- Das Team funktioniert, aber es fühlt sich zäh an. Zusammenarbeit kostet mehr Energie als nötig, Rollen sind unklar und Abstimmungen drehen sich im Kreis.
- Veränderungen werden beschlossen, aber nicht umgesetzt. Change-Initiativen scheitern an der mittleren Führungsebene, weil Commitment fehlt.
- Gute Leute gehen und ihr wisst nicht genau warum. Fluktuation steigt, aber niemand fragt systematisch nach den Ursachen.
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Coaching und Workshops – so arbeiten wir mit euch
Führungskräfte-Coaching (1:1)
Führungskräfte-Workshops
Workshops für Teamentwicklung
Wer ist wofür zuständig, wer entscheidet was, wer muss wen informieren?
Viele Unternehmen starten mit einem Workshop und gehen dann ins laufende Coaching.
Im kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, was für euch passt.
Was sich nach Coaching und Workshops verändert
Führungskräfte, die eigenständig entscheiden,
Teams, die selbst Konflikte lösen,
Feedbackkultur, die im Alltag stattfindet,
Weniger Fluktuation,
Veränderungsprozesse, die ankommen,
Eine Geschäftsführung, die loslassen kann,
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Alternative
- Standardseminare/Katalog
- Einzelne Coaches
- Online-Coaching-Plattformen
- Inhouse-Training durch HR
Warum M&T anders ist
- Individuell auf eure Führungssituation zugeschnitten
- Wir kennen euer Team, eure Prozesse, euren Druck
- Persönlich, vor Ort möglich, auf den deutschen Markt abgestimmt
- Systemischer Blick von außen mit Branchenvergleich
So starten wir in 4 Schritten
1
Kostenloses
Erstgespräch
Wir klären gemeinsam in 30 Minuten: Wo steht ihr aktuell? Welche Führungsthemen beschäftigen euch? Wir hören euch zu und geben erste Impulse.
2
Konzept-
entwicklung
Basierend auf dem Erstgespräch schlagen wir das passende Format vor: 1:1-Coaching, Workshop oder eine Kombination. Mit klarem Zeitrahmen und Zielen.
3
Die Durchführung
Coaching-Sessions, Workshops oder Sparring-Termine, in eurem Tempo, angepasst an eure Realität. Remote oder auch vor Ort möglich, je nach eurem Bedarf.
4
Transfer &
Begleitung
Reflexionsschleifen und Check-ins sichern, dass das Gelernte im Alltag ankommt – kein Workshop, dessen Erkenntnisse in der Schublade landen.
Warum Unternehmen ihr Führungskräfte-Coaching bei uns buchen
Häufige Fragen zu Coaching und Workshops
Im Erstgespräch klären wir die Ausgangssituation und Ziele, ob Coaching zur Mitarbeitendenführung, Rollenklärung oder Konfliktmanagement. Danach starten wir mit regelmäßigen 1:1-Sitzungen (60–90 Min.), typischerweise alle 2–4 Wochen, remote oder vor Ort. Inhalte, Tempo und Schwerpunkte bestimmt ihr, wir bringen Struktur, Methoden und ehrliches Feedback mit.
Coaching fragt: „Was wollt ihr erreichen?" Sparring sagt auch: „Hier ist ein blinder Fleck." Wir bringen Perspektive, Erfahrung und konkretes Feedback ein, nicht nur Fragen. Für Geschäftsführende empfehlen wir oft Sparring, für neue Führungskräfte eher Coaching.
Die meisten Coaching-Prozesse umfassen 6–10 Sitzungen über 3–6 Monate. Manche Führungskräfte buchen anschließend monatliches Sparring als laufende Begleitung. Kein Lock-in, ihr entscheidet, was passt.
Ja. Unsere Führungskräfte-Workshops und Workshops zur Teamentwicklung sind Gruppenformate für 4–12 Personen. Typisch halbtags oder ganztags, vor Ort. Inhalte werden auf eure Situation zugeschnitten, kein Programm von der Stange.
1:1-Coaching und Sparring funktionieren hervorragend remote. Für Team-Workshops empfehlen wir Präsenz, die Dynamik ist eine andere. Wir sind in Berlin ansässig, arbeiten aber deutschlandweit.
Unsere Formate passen wir an euren Bedarf an, von einzelnen Workshops bis zur laufenden Coaching-Begleitung. Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, was zu eurer Situation und eurem Budget passt. Transparent, ohne versteckte Kosten.
In 30 Minuten wisst ihr, welches Format passt
Bucht euer kostenloses Erstgespräch – wir analysieren eure Führungssituation und empfehlen einen konkreten nächsten Schritt.
Was passiert im Gespräch?
30 Minuten. Kostenlos, unverbindlich, kein Sales-Pitch.
Wir melden uns innerhalb von 24 h.